Persiapan Interview Pertama untuk Fresh Graduate

Mau masuk perusahaan teknologi? Riset dulu produk mereka, target market, dan teknologi yang dipakai. Mau ke startup? Pahami visi misi dan budaya perusahaan. Minimal 30 menit riset bisa bikin kamu beda dari kandidat lain.

Cek juga Glassdoor, Jobstreet, atau LinkedIn untuk tahu review karyawan. Ini bisa jadi insight tambahan tentang budaya kerja dan pertanyaan yang sering ditanyakan.

Kalau bisa, cari tahu nama interviewer kamu. Di LinkedIn, cari tahu background dan posisi mereka. Ini membantu kamu customize jawaban dan membangun rapport.

STAR = Situation, Task, Action, Result. Ini framework untuk jawab pertanyaan behavioral. Contoh: 'Ceritakan saat kamu menghadapi konflik di tim'.

Situation: Konteks situasinya. Task: Apa tugamu. Action: Apa yang kamu lakukan. Result: Hasilnya apa (sebaiknya ada angka).

Untuk fresh graduate, siapkan 3-5 cerita dari pengalaman organisasi, project kuliah, magang, atau volunteer. Cerita yang spesifik lebih convincing daripada yang generik.

Aturan umum: satu level lebih rapi dari expectation. Kalau kantor business casual, pakai semi-formal. Kalau sudah formal, pakainya jangan terlalu santai.

Hindari: parfum terlalu strong, makeup berlebihan, parfum/lotion wangi menyengat, HP yang bunyi saat interview, dan posture yang tidak percaya diri.

Datang 10-15 menit lebih awal. Salam dengan senyum, jabat tangan firm, dan maintain eye contact. Ini basic tapi banyak fresh graduate yang miss.

CV beberapa kopi (kalau interviewer mau lihat hardcopy)

Portofolio atau karya yang relevan (design, coding, writing samples)

Ijazah & transkrip nilai (kalau diminta)

Sertifikat pelatihan atau workshop

ID / KTP

Notes kecil untuk pertanyaan yang mau kamu ajukan

HP silent / airplane mode