Talent Acquisition Specialist
Role overview
Deskripsi pekerjaan
Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end, mulai dari menerima kebutuhan tenaga kerja hingga proses offering kepada kandidat. Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai media rekrutmen. Melakukan sourcing, screening CV, interview, serta koordinasi jadwal interview dengan user.
Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan, kriteria, dan progres proses rekrutmen. Menjaga database kandidat dan memastikan seluruh data rekrutmen terdokumentasi dengan baik. Menyusun laporan aktivitas rekrutmen dan memantau pencapaian target hiring.
Membangun hubungan baik dengan kandidat untuk memberikan pengalaman rekrutmen yang positif.
Yang perlu disiapkan
Job requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment atau Talent Acquisition
- Memahami proses rekrutmen end-to-end.
- Terbiasa melakukan sourcing kandidat melalui job portal, Social Media, Refferal dan media rekrutmen lainnya.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dengan target dan mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office, terutama Excel.
- Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan analisis serta mampu melakukan evaluasi kandidat secara objektif.
Benefit
Fasilitas dan benefit
- Health Insurance
- Work Insurance
- Career Path
- Sales Commission
Tools
Tech stack dan tools
Sebelum klik lamar
Ambil keyword
Catat skill, tools, dan tanggung jawab yang berulang di lowongan ini.
Sesuaikan CV
Tulis ulang pengalaman agar lebih nyambung dengan kebutuhan role.
Kirim dengan konteks
Gunakan cover letter singkat yang menyebut kebutuhan perusahaan.
PT PonselJobs Indonesia (JO Executive)
Jakarta Selatan
AI Job Match Score
Cocokkan CV kamu dengan lowongan ini sebelum melamar.
CV Pintar menampilkan lowongan sebagai referensi. Selalu cek detail terbaru di sumber asli sebelum melamar.
Ubah detail lowongan ini jadi CV yang lebih relevan.
Gunakan CV Pintar untuk scoring ATS, keyword extractor, dan cover letter yang mengikuti konteks role ini.