Talent Acquisition
Role overview
Deskripsi pekerjaan
PT Shield On Service Tbk, yang dikenal sebagai SOS, adalah perusahaan alih daya yang berdiri sejak 2004 dan memiliki jaringan kantor di seluruh Indonesia. Peran ini mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding, untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan. Talent Acquisition bekerja dengan calon karyawan dan stakeholder internal untuk memastikan talenta yang direkrut sesuai dengan standar kualitas dan budaya perusahaan.
Tanggung jawab
Responsibilities
- Menyusun strategi sourcing yang efektif
- Melaksanakan wawancara teknis maupun non-teknis
- Membangun hubungan baik dengan calon karyawan dan stakeholder internal
- Mengelola proses rekrutmen mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding
Yang perlu disiapkan
Job requirements
- Kemampuan komunikasi yang kuat
- Teliti dalam memastikan talenta yang direkrut sesuai dengan standar kualitas dan budaya perusahaan
- Memiliki semangat belajar tinggi dan kemampuan adaptasi yang baik dalam lingkungan kerja yang dinamis
Kualifikasi kandidat
Skill dan kualifikasi
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman kerja 1–3 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia
Benefit
Fasilitas dan benefit
- Training/Certification
- Transport Money
- Sales Commission
- Career Path
- Perform Bonus
- Work Insurance
- Health Insurance
Sebelum klik lamar
Ambil keyword
Catat skill, tools, dan tanggung jawab yang berulang di lowongan ini.
Sesuaikan CV
Tulis ulang pengalaman agar lebih nyambung dengan kebutuhan role.
Kirim dengan konteks
Gunakan cover letter singkat yang menyebut kebutuhan perusahaan.
PT SOS Indonesia Tbk.
Denpasar, Bali
AI Job Match Score
Cocokkan CV kamu dengan lowongan ini sebelum melamar.
CV Pintar menampilkan lowongan sebagai referensi. Selalu cek detail terbaru di sumber asli sebelum melamar.
Ubah detail lowongan ini jadi CV yang lebih relevan.
Gunakan CV Pintar untuk scoring ATS, keyword extractor, dan cover letter yang mengikuti konteks role ini.