Talent Acquisition Ops (Intern)
Role overview
Deskripsi pekerjaan
Membantu proses rekrutmen end-to-end mulai dari sourcing hingga administrasi kandidat. Peran ini bertanggung jawab dalam mengelola database di ATS dan mendukung employer branding melalui konten kreatif.
Anda akan berkolaborasi dengan tim HR untuk mendukung proyek pengembangan People di lingkungan kerja yang dinamis.
Tanggung jawab
Responsibilities
- Membantu mencari, mengidentifikasi, dan menghubungi kandidat potensial melalui berbagai platform rekrutmen.
- Mengelola dan memperbarui database kandidat melalui Applicant Tracking System (ATS).
- Berkontribusi dalam pembuatan konten kreatif dan campaign untuk employer branding.
- Berolaborasi dengan tim HR dalam mendukung proses rekrutmen dan proyek pengembangan People.
Yang perlu disiapkan
Job requirements
- Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja sama dalam tim.
- Teliti dan memiliki kemauan belajar yang tinggi.
- Antusias untuk berkembang di lingkungan kerja yang dinamis dan fast-paced.
Benefit
Fasilitas dan benefit
- Competitive Salary
- Medical Insurance
- THR / Bonus system
- Period Leave
- Transportation
- Team Building Activity
Tools
Tech stack dan tools
Sebelum klik lamar
Ambil keyword
Catat skill, tools, dan tanggung jawab yang berulang di lowongan ini.
Sesuaikan CV
Tulis ulang pengalaman agar lebih nyambung dengan kebutuhan role.
Kirim dengan konteks
Gunakan cover letter singkat yang menyebut kebutuhan perusahaan.
FIT HUB
Indonesia
AI Job Match Score
Cocokkan CV kamu dengan lowongan ini sebelum melamar.
CV Pintar menampilkan lowongan sebagai referensi. Selalu cek detail terbaru di sumber asli sebelum melamar.
Ubah detail lowongan ini jadi CV yang lebih relevan.
Gunakan CV Pintar untuk scoring ATS, keyword extractor, dan cover letter yang mengikuti konteks role ini.