Talent Acquisition Lead
Role overview
Deskripsi pekerjaan
Peran ini mengelola kebutuhan dan pemenuhan manpower di berbagai area atau cabang, serta membagi dan memantau beban kerja tim Talent Acquisition. Posisi ini menyusun recruitment forecast, mengidentifikasi risiko keterlambatan pemenuhan, dan mengevaluasi produktivitas tim. Peran juga mencakup coaching anggota tim serta memastikan administrasi kandidat sesuai SOP.
Tanggung jawab
Responsibilities
- Mengelola monitoring kebutuhan manpower di setiap area/cabang untuk memastikan ketersediaan data kebutuhan rekrutmen yang terupdate.
- Membagi beban kerja kepada TA officer/PIC secara proposional untuk memastikan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen.
- Melakukan monitoring tingkat fulfilment di setiap wilayah untuk memastikan pencapaian target pemenuhan manpower sesuai dengan standar yang telah ditentukan.
- Menyusun recruitment forecast secara mingguan dan bulanan sebagai dasar perencanaan dan pengambilan keputusan strategis dalam proses rekrutmen.
- Melakukan identifikasi terhadap posisi yang berpotensi tidak tercapai untuk merumuskan langkah antisipasi dan solusi percepatan pemenuhan.
- Memonitor tingkat produktivitas masing-masing anggota tim untuk memastikan kinerja tim sudah sesuai dengan target dan standar yang ditetapkan oleh perusahaan.
- Melaksanakan weekly performance review untuk mengevaluasi capaian kinerja tim secara berkala dan berkesinambungan.
- Memberikan coaching kepada anggota tim untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas kerja dalam mendukung pencapaian target rekrutmen.
Kualifikasi kandidat
Skill dan kualifikasi
- Minimal S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait lainnya.
- Minimal 2-3 tahun pengalaman dibidang rekrutmen/talent acquisition, dengan pengalaman pada posisi lead/ kepala tim.
- Wajib memiliki pengalaman mass hiring
- Berpengalaman dalam menghadapi complain user dalam proses kerja
- Bersedia dengan 6 hari kerja, penempatan Kebon Jeruk Jakarta Barat
Benefit
Fasilitas dan benefit
- Transport Money
- Overtime Pay
- Work Insurance
Sebelum klik lamar
Ambil keyword
Catat skill, tools, dan tanggung jawab yang berulang di lowongan ini.
Sesuaikan CV
Tulis ulang pengalaman agar lebih nyambung dengan kebutuhan role.
Kirim dengan konteks
Gunakan cover letter singkat yang menyebut kebutuhan perusahaan.
PT Pusat Gadai Indonesia
Kebon Jeruk, Jakarta Barat
AI Job Match Score
Cocokkan CV kamu dengan lowongan ini sebelum melamar.
CV Pintar menampilkan lowongan sebagai referensi. Selalu cek detail terbaru di sumber asli sebelum melamar.
Ubah detail lowongan ini jadi CV yang lebih relevan.
Gunakan CV Pintar untuk scoring ATS, keyword extractor, dan cover letter yang mengikuti konteks role ini.