Talent Acquisition Analyst
Role overview
Deskripsi pekerjaan
Peran ini berfokus pada manajemen data manpower dan analisis rekrutmen untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Anda akan mengelola laporan hiring, memantau tren kebutuhan tenaga kerja, serta berkoordinasi dengan tim regional untuk memastikan proses rekrutmen berjalan efisien.
Peran ini membutuhkan ketelitian tinggi dalam mengolah data dan kemampuan komunikasi yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.
Tanggung jawab
Responsibilities
- Memelihara catatan akurat terkait permintaan manpower, mutasi karyawan, dan data rehire.
- Mengelola laporan atau dashboard hiring dan manpower berdasarkan wilayah.
- Menganalisis kebutuhan manpower, tren hiring, dan kesenjangan antara permintaan dan kapasitas.
- Berkoordinasi dengan tim STAR Hiring Regional terkait permintaan dan update hiring.
- Berbagi laporan rutin dan wawasan berbasis data kepada TA Lead.
Yang perlu disiapkan
Job requirements
- 1–2 tahun pengalaman di Talent Acquisition, HR Operations, HR Analytics, atau Workforce Planning.
- Mahir menggunakan Google Sheets atau Microsoft Excel (pivot tables, lookup formulas).
- Detail-oriented dan mampu mengelola data secara akurat dan rahasia.
Kualifikasi kandidat
Skill dan kualifikasi
- Familiar dengan dashboard atau visualisasi data menjadi nilai tambah.
Benefit
Fasilitas dan benefit
- Competitive Salary
- Professional Development
- Casual Dress Code
- Dental Insurance
- Medical Insurance
- Employee Discounts
Tools
Tech stack dan tools
Sebelum klik lamar
Ambil keyword
Catat skill, tools, dan tanggung jawab yang berulang di lowongan ini.
Sesuaikan CV
Tulis ulang pengalaman agar lebih nyambung dengan kebutuhan role.
Kirim dengan konteks
Gunakan cover letter singkat yang menyebut kebutuhan perusahaan.
Ruangguru
Jakarta Selatan
AI Job Match Score
Cocokkan CV kamu dengan lowongan ini sebelum melamar.
CV Pintar menampilkan lowongan sebagai referensi. Selalu cek detail terbaru di sumber asli sebelum melamar.
Ubah detail lowongan ini jadi CV yang lebih relevan.
Gunakan CV Pintar untuk scoring ATS, keyword extractor, dan cover letter yang mengikuti konteks role ini.