Sales Executive
Role overview
Deskripsi pekerjaan
Sales Executive bertanggung jawab mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan. Peran ini mencakup pengembangan pasar dan pencarian customer baru, menjaga hubungan baik dengan customer existing, serta melakukan kunjungan rutin ke customer. Posisi ini juga membuat laporan aktivitas dan pencapaian penjualan.
Pekerjaan ini berada di perusahaan Consumer Goods, dan kualifikasi mencakup pengalaman di bidang FMCG (Fast Moving Consumer Goods) serta pengembangan area pemasaran.
Tanggung jawab
Responsibilities
- Mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan.
- Mengembangkan pasar dan mencari customer baru.
- Menjaga hubungan baik dengan customer existing.
- Melakukan kunjungan rutin ke customer.
- Membuat laporan aktivitas dan pencapaian penjualan.
Yang perlu disiapkan
Job requirements
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan yang berkaitan.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang FMCG (Fast Moving Consumer Goods).
- Usia maksimal 35 tahun.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Terbiasa bekerja dengan target penjualan dan mengembangkan area pemasaran.
- Mampu mencari customer baru serta menjaga hubungan baik dengan customer existing.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Kualifikasi kandidat
Skill dan kualifikasi
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif menjadi nilai tambah.
- Kemampuan berbahasa Mandarin menjadi nilai plus.
Benefit
Fasilitas dan benefit
- Sales Commission
- Training/Certification
- Work Insurance
- Insentif dan bonus berdasarkan pencapaian target.
- Kesempatan berkembang bersama perusahaan.
Sebelum klik lamar
Ambil keyword
Catat skill, tools, dan tanggung jawab yang berulang di lowongan ini.
Sesuaikan CV
Tulis ulang pengalaman agar lebih nyambung dengan kebutuhan role.
Kirim dengan konteks
Gunakan cover letter singkat yang menyebut kebutuhan perusahaan.
PT. Ganyuan Industrial Indonesia
Jakarta Utara
AI Job Match Score
Cocokkan CV kamu dengan lowongan ini sebelum melamar.
CV Pintar menampilkan lowongan sebagai referensi. Selalu cek detail terbaru di sumber asli sebelum melamar.
Ubah detail lowongan ini jadi CV yang lebih relevan.
Gunakan CV Pintar untuk scoring ATS, keyword extractor, dan cover letter yang mengikuti konteks role ini.