HR Recruitment Staff
Bertanggung jawab atas keseluruhan proses rekrutmen (end-to-end recruitment process), mulai dari sourcing, screening, interview, hingga offering.
Bingxue Indonesia
Jakarta Utara
AI Job Match Score
Cocokkan CV kamu dengan lowongan ini sebelum melamar.
CV Pintar menampilkan lowongan sebagai referensi. Selalu cek detail terbaru di sumber asli sebelum melamar.
Tipe kerja
Full Time
Level
Mid Level
Estimasi gaji
Rp 6jt - Rp 7jt /tahun
Mode kerja
On-site
Deadline
Belum dicantumkan
Tech stack
Microsoft Office, People Development, Recruitment
Role overview
Deskripsi pekerjaan
Bertanggung jawab atas keseluruhan proses rekrutmen (end-to-end recruitment process), mulai dari sourcing, screening, interview, hingga offering.
Tanggung jawab
Responsibilities
- Bertanggung jawab atas keseluruhan proses rekrutmen (end-to-end recruitment process), mulai dari sourcing, screening, interview, hingga offering.
- Melakukan input data karyawan ke dalam sistem atau database internal perusahaan secara akurat dan tepat waktu.
- Melaksanakan proses onboarding bagi karyawan baru, termasuk penyiapan dokumen, koordinasi dengan divisi terkait, dan pengenalan budaya perusahaan.
Yang perlu disiapkan
Job requirements
- Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang rekrutmen minimal 1 (satu) tahun. Pengalaman magang (internship) di bidang yang sama diperbolehkan dan akan menjadi nilai tambah.
- Terbiasa menggunakan media sosial dan job portal (seperti JobStreet, LinkedIn, Glints, dsb.) dalam proses pencarian dan seleksi kandidat.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, khususnya dalam berkoordinasi dengan berbagai divisi terkait.
- Bersedia untuk bergabung dalam waktu dekat.
- Bersedia untuk ditempatkan di Head Office (HO) yang berlokasi di Pantai Indah Kapuk (PIK), Jakarta Utara.
Kualifikasi kandidat
Skill dan kualifikasi
- Minimal Diploma (D1
- D4)
- 3 tahun pengalaman
- 23-28 tahun
- Perempuan saja
Benefit
Fasilitas dan benefit
Belum tersedia dari sumber asli.
Tools
Tech stack dan tools
Ubah detail lowongan ini jadi CV yang lebih relevan.
Gunakan CV Pintar untuk scoring ATS, keyword extractor, dan cover letter yang mengikuti konteks role ini.