Kembali ke Lowongan

Frontend Developer

PT. Enigma Cipta Humanika (Enigma Camp)Jakarta SelatanDiposting 1 November 2026
Mid Level
Kontrak
On-site
Information Technology and Services

Role overview

Deskripsi pekerjaan

Enigma Camp adalah perusahaan yang bergerak di bidang IT Bootcamp dan IT Talent Management. Kami mencari Frontend Developer untuk mengembangkan antarmuka aplikasi berbasis web menggunakan Vue JS.

Anda akan bekerja sama dengan tim Backend dan Quality Control untuk memastikan kualitas aplikasi.

Tanggung jawab

Responsibilities

  • Mengembangkan antarmuka aplikasi berbasis web menggunakan Vue JS
  • Mengimplementasikan desain UI/UX menjadi komponen web yang responsif dan reusable
  • Melakukan integrasi frontend dengan API backend yang disediakan tim Backend Engineer
  • Memastikan tampilan dan fungsi aplikasi konsisten di berbagai perangkat dan browser
  • Melakukan unit testing komponen frontend serta debugging dan bug fixing hasil pengujian/UAT
  • Menjaga performa aplikasi web dan standar aksesibilitas dasar
  • Berkoordinasi dengan tim Backend dan Quality Control terkait kebutuhan data dan skenario pengujian
  • Menyusun dokumentasi komponen/antarmuka yang dikembangkan

Yang perlu disiapkan

Job requirements

  • Minimal Sarjana (S1)
  • Berpengalaman 2-3 Tahun

Benefit

Fasilitas dan benefit

  • Health Insurance
  • Annual Leave

Tools

Tech stack dan tools

CSS
jQuery
JavaScript
Vue.js
Front-End Architecture
HTML
Frontend Development
TypeScript

Sebelum klik lamar

Ambil keyword

Catat skill, tools, dan tanggung jawab yang berulang di lowongan ini.

Sesuaikan CV

Tulis ulang pengalaman agar lebih nyambung dengan kebutuhan role.

Kirim dengan konteks

Gunakan cover letter singkat yang menyebut kebutuhan perusahaan.

PT. Enigma Cipta Humanika (Enigma Camp)

Jakarta Selatan

Diposting1 Nov
TipeKontrak
LevelMid Level
ModeOn-site
GajiTidak dicantumkan
DeadlineTidak dicantumkan

AI Job Match Score

Cocokkan CV kamu dengan lowongan ini sebelum melamar.

Masuk untuk cek match

CV Pintar menampilkan lowongan sebagai referensi. Selalu cek detail terbaru di sumber asli sebelum melamar.

Cocokkan CV

Ubah detail lowongan ini jadi CV yang lebih relevan.

Gunakan CV Pintar untuk scoring ATS, keyword extractor, dan cover letter yang mengikuti konteks role ini.